Ley Federal del Trabajo · Salario mínimo 2026
¿Cuántas vacaciones te tocan?
Desde 2023 la ley da 12 días el primer año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto, y después 2 días más cada 5 años. La prima vacacional es de al menos 25%.
Tabla de vacaciones (artículo 76 LFT)
| Años de servicio | Días |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Por qué es diferente
No solo un número: el porqué de cada peso.
- Fundamento en cada renglónCada concepto muestra la fórmula y el artículo de la ley. Puedes comprobarlo tú mismo o enseñárselo a tu patrón.
- Actualizado a 2026Salario mínimo 2026, UMA vigente y la tabla de vacaciones dignas.
- Lo que no se suma, tambiénTe mostramos aparte lo que solo procede en juicio, para que negocies sin inflar expectativas.
- Documentos listos para cobrarSi los necesitas, cartas, recibo y guion de conciliación llenos con tus números. Pago único.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días me tocan el primer año?
12 días (artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo).
Si renuncio, ¿me pagan las vacaciones que no tomé?
Sí. Al terminar la relación te deben pagar las vacaciones pendientes y la parte proporcional del año en curso, con su prima vacacional.
¿El cálculo es confiable?
Usa las reglas de la Ley Federal del Trabajo vigente, el salario mínimo 2026 y la UMA vigente. Cada renglón muestra cómo se calculó y el artículo que lo respalda, para que puedas comprobarlo.
¿Cuánto cuesta?
La calculadora es gratis. Si quieres los documentos llenos con tus números (cartas, recibo, guion para la conciliación), hay paquetes de pago único desde $299.
¿Esto sustituye a un abogado?
No. Te da la información y los documentos para que actúes por tu cuenta. Si tu caso llega a juicio, conviene un abogado o la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (la de tu estado o la PROFEDET), que asesora gratis.