Ley Federal del Trabajo · Salario mínimo 2026
Te despidieron. Calcula tu liquidación.
Si te despidieron sin causa justificada, además de tu finiquito te corresponden la prima de antigüedad y una indemnización de 3 meses de salario integrado. Tienes 2 meses para reclamar.
Por qué es diferente
No solo un número: el porqué de cada peso.
- Fundamento en cada renglónCada concepto muestra la fórmula y el artículo de la ley. Puedes comprobarlo tú mismo o enseñárselo a tu patrón.
- Actualizado a 2026Salario mínimo 2026, UMA vigente y la tabla de vacaciones dignas.
- Lo que no se suma, tambiénTe mostramos aparte lo que solo procede en juicio, para que negocies sin inflar expectativas.
- Documentos listos para cobrarSi los necesitas, cartas, recibo y guion de conciliación llenos con tus números. Pago único.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Dos meses, contados a partir del día siguiente al despido (artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo).
¿Me corresponden 20 días por año?
Solo en ciertos casos, como cuando el patrón se niega a reinstalarte después de un juicio. Te lo mostramos aparte, como referencia para negociar.
¿Dónde reclamo?
Primero en el Centro de Conciliación Laboral. Es gratuito y obligatorio antes de una demanda.
¿El cálculo es confiable?
Usa las reglas de la Ley Federal del Trabajo vigente, el salario mínimo 2026 y la UMA vigente. Cada renglón muestra cómo se calculó y el artículo que lo respalda, para que puedas comprobarlo.
¿Cuánto cuesta?
La calculadora es gratis. Si quieres los documentos llenos con tus números (cartas, recibo, guion para la conciliación), hay paquetes de pago único desde $299.
¿Esto sustituye a un abogado?
No. Te da la información y los documentos para que actúes por tu cuenta. Si tu caso llega a juicio, conviene un abogado o la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (la de tu estado o la PROFEDET), que asesora gratis.