Ley Federal del Trabajo · Salario mínimo 2026
Calcula tu finiquito.
Si renunciaste, te deben pagar lo que ya ganaste: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Con 15 años o más, también la prima de antigüedad.
Por qué es diferente
No solo un número: el porqué de cada peso.
- Fundamento en cada renglónCada concepto muestra la fórmula y el artículo de la ley. Puedes comprobarlo tú mismo o enseñárselo a tu patrón.
- Actualizado a 2026Salario mínimo 2026, UMA vigente y la tabla de vacaciones dignas.
- Lo que no se suma, tambiénTe mostramos aparte lo que solo procede en juicio, para que negocies sin inflar expectativas.
- Documentos listos para cobrarSi los necesitas, cartas, recibo y guion de conciliación llenos con tus números. Pago único.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
Salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones no tomadas y su prima vacacional. Con 15 años o más de antigüedad, también la prima de antigüedad (artículo 162 LFT).
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que ya ganaste. La liquidación agrega la indemnización que corresponde cuando te despiden sin causa justificada.
¿El cálculo es confiable?
Usa las reglas de la Ley Federal del Trabajo vigente, el salario mínimo 2026 y la UMA vigente. Cada renglón muestra cómo se calculó y el artículo que lo respalda, para que puedas comprobarlo.
¿Cuánto cuesta?
La calculadora es gratis. Si quieres los documentos llenos con tus números (cartas, recibo, guion para la conciliación), hay paquetes de pago único desde $299.
¿Esto sustituye a un abogado?
No. Te da la información y los documentos para que actúes por tu cuenta. Si tu caso llega a juicio, conviene un abogado o la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (la de tu estado o la PROFEDET), que asesora gratis.